飯田社会保険労務士事務所

東京都足立区の社会保険労務士です!足立区を拠点に東京や千葉・茨城・埼玉方面にも御対応!
飯田社会保険労務士事務所
事務所は足立区のJR常磐線又は東京メトロ千代田線綾瀬駅前になります


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相談サポート業務 アウトソーシング業務 コンサルティング業務 あっせん代理業務 
主要業務
社会保険手続き代行 給与計算代行 労務管理アウトソーシング 助成金申請代行 
就業規則作成代行  人事コンサルティング  賃金コンサルティング 採用コンサルティング 
 東京都足立区を拠点に松戸市・柏市方面や取手市・つくば市方面にも御対応します!
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飯田社会保険労務士事務所

特定社会保険労務士
人事財務コンサルタント

東京都足立区綾瀬駅前です!

主要業務

労務管理相談

人事コンサルティング

労務管理アウトソーシング

給与計算アウトソーシング

社会保険手続き代行

助成金申請代行

就業規則等各種規程作成

 東京都足立区の綾瀬駅前にある飯田社会保険労務士事務所です!


 東京の下町である足立区に事務所を置く社会保険労務士である弊所では、複雑な労働基準法等の法令サポート及び様々な労務管理手法を活用した人件費の適正化、人事労務や採用活動、財務への相談対応等による経営支援業務をおこなっております。


 また、給与計算や社会保険手続きなど各種アウトソーシングを通じて、マイナンバーへの適切な対応や複雑な労働法への対応のための負担を減らすと共に、各種の助成金の申請代行を通じて人員整備等に関する負担軽減を支援しております。


 そしてコンサルティングや労務監査分野では、人材の獲得、定着、有効活用を実現するため、各種診断や厚生労働省等の労務関連の認定を支援し、人事制度や賃金制度などの作成及び運用を支援すると同時に、これらを運用するための労務分析・財務分析や原価分析などの支援もおこなっております。


 労務管理体制を整備しておかなくては、刑事罰のリスクを抱えているだけでなく、人材獲得にどれだけ労力を費やしても、何度もトラブルが生じ、同じような法令違反で労働審判などの弁護士費用や賠償金等を支払うだけで、従業員が定着せずに様々な努力が無駄になります。


 逆を言えば、労働基準法等の労働法令の体制を整えれば、従業員の採用や定着のための基礎は整いますので、従業員の不満要因は解消でき、様々な労務トラブルは回避できるようになり、あとは満足要因となる人事制度や賃金制度を財務状況とにらめっこして構築・運用すれば、中小企業でも十分な労務管理をおこなえることになります。


 社会保険労務士は、労働社会保険各法令に精通している国家資格ですので、根本的に労務管理体制を整え、円滑な企業活動のための体制を確立するためにも、足立区の社会保険労務士である飯田社会保険労務士事務所まで御相談下さい。

 

労務管理や経理事務の負担を軽減

 給与計算や社会保険手続き、労働保険手続きなどの労務管理上の手続きや経理事務などについては、ある程度の企業規模がない状態で、事務要因に人を雇っても、間接人件費の負担が重いだけになります。


 しかも自社で労務管理の人員を雇っている企業を拝見すると、労働条件通知書や労働者名簿、賃金台帳などの労働基準法上で作成が義務付けられた、基礎的な帳簿書類すらも適切に作成できていないことが多く、素人仕事に給与や社会保険料・交通費などの過大な費用を支払っていることが見受けられます。


 当然、給与計算や社会保険などの手続きなどにもミスがあり、トラブルも起こるべくして起こっている状態なので、弊所においては、社会保険・労働保険アウトソーシングや給与計算アウトソーシング、労務管理アウトソーシングなどにより、これらの事務処理を代行しております。


 弊所にお任せいただければ、賃金や社会保険料、交通費等の人件費負担を軽減できたうえで、プロによる適切な処理もおこなえるようになり、適切な労務管理体制を整えることで助成金を受給できるようになるほか、労働基準法上の特例処理も扱えるようになることで、残業代などの人件費負担を軽減できるようになります。




労務トラブルに対しては日頃の適切な処理が重要です

 労務トラブルについては、労働条件通知書や就業規則、労使協定等の事前整備や日頃の給与計算をはじめとした労務管理を適切にしておかなければ、まず勝ち目はありません。


 労働者とのトラブルは勝ち目がないと言われる所以ですが、要するにただやるべきことをやっていなかっただけの結果に過ぎず、このようなリスクは社労士の指導があれば、無理なく回避できるものです。


 トラブルになってから慌てても、既に時遅しの状態になり、下手をすると退職した従業員に何年にもわたって、多額の未払い残業代を分割払いしなければならないような惨めなことにもなりますので、このようなことがないように、労務管理体制の整備を支援しております。




人事と財務は連携が必要です

 会社様の御相談を受けると、まず目につくのが人事制度と財務制度との連携が取れていないことです。


 例えば、毎回同じような賞与を出している事例ですとか、何となく業績が良いから賞与を出している事例、パートなどの非正規社員には、時給のみで賞与を支払わないなどの取扱いをしていては、次期の利益獲得能力は低下していきます。


 ただし、何となく賞与を支給していたり、財務状況を度外視して大盤振る舞いしても、その賞与は利益獲得能力の向上に役立つわけではありません。


 最近は財務安定を優先させ過ぎて、短期的な利益を重視するあまり、人材が定着しないことや従業員とのトラブル、人材を採用できないといった弊害が出ていたり、労働法を知らない者による誤ったアドバイスで、ノルマの未達成分を給与から控除するなどの労働基準法違反事例が出ていますので、労働法にも精通した社会保険労務士である弊所において、人事と財務を連携させた制度の構築及び運用をおこなっております。




人事・賃金・採用に関する制度を整備

 人手不足の影響から応募すらこないというような人材を採用できない事例や、せっかく採用できると思った人材から内定を辞退される事例が多くなっているようですが、こういった採用活動に関する苦戦は、中小企業が不得意として取り組んでこなかった人事制度や賃金制度の不備に起因している面が大きくなっています。


 そこで弊所においては、人事制度や賃金制度を人事コンサルティングや賃金コンサルティングにより整備し、採用に関する施策も採用コンサルティングによりおこなっております。


 これらは一体的に価値を持つものであり、労働基準法や労働契約法などの労働法との兼ね合いも考慮して構築しなければならないものですので、社会保険労務士である弊所にお任せ下さい。




飯田社会保険労務士事務所関連サイト
東京都足立区綾瀬から社会保険労務士が人事労務業務を御提供

労働者派遣事業サポートサイト 人事経理事務代行サイト




東京都足立区を拠点に御対応

 弊所は、東京都社会保険労務士会足立・荒川支部所属の社労士として、東京都足立区の綾瀬駅前に社会保険労務士事務所を置いております。


 足立区をはじめとした東京都内は勿論のこと、常磐線沿線の松戸市や柏市等の千葉県内、旧事務所所在地であった取手市や近隣の守谷市、つくば市等の茨城県内にも対応しております。


 埼玉県内等であっても、交通手段の有無により御対応しておりますので、まずはお気軽に弊所までご相談下さい。





新着情報

2016/7/28
 厚生労働省から、平成27年度の使用者による障害者への虐待の状況が公表されています。

2016/7/22
 千葉労働局から、労働安全衛生法違反で千葉県野田市の会社と同社代表取締役を書類送検した旨が公表されています。

2016/7/13
 大阪労働局から大阪内の会社が労働基準法24条違反の賃金未払いで送検した旨公表されています。

2016/6/15
 千葉労働局から、安衛法違反で都内の会社と同社契約社員を書類送検した旨が公表されています。

2016/5/20
 労働基準法違反での公表制度で千葉労働局から違反企業名が公表されています。

2016/5/14
 えるぼし認定企業等のメリットに公共調達における加点評価などが追加されたようです。

2016/4/26
 熊本地震について雇用調整助成金の要件が緩和されています。

2016/4/16
 ユースエール認定企業のメリットに公庫の低利融資などが追加されました。

2016/4/8
 日本年金機構から現物給与価格の改訂についてお知らせが出ています。




東京都足立区綾瀬駅前の社会保険労務士です!
社会保険手続きや給与計算代行をはじめ
人事賃金制度や採用活動の御相談までお任せ下さい



飯田社会保険労務士事務所
東京都足立区の社会保険労務士です!

東京都足立区綾瀬2−24−8 日興パレス綾瀬801

事務所はJR常磐線又は東京メトロ千代田線綾瀬駅から2分ほどの場所になります

 

足立区を拠点に台東区や荒川区・葛飾区等の東京都内
松戸市や柏市等の千葉県内
取手市・守谷市・つくば市等の茨城県南方面にも御対応

最終更新日 2016年7月28日


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